模型
我们是一家跨文化的，女性拥有的精品咨询和咨询公司，专门帮助我们的私营部门和非营利客户实现他们的长期目标。在任何行业中平衡利润和目标都会面临挑战，LMA是唯一适合这个角色的人。作为一家B级公司(待定)，我们致力于一个可持续的、高影响力的商业模式，而不仅仅是关注底线。
方法
合作参与和战略对话是我们运作方式的基础。这种方法与迭代基准测试过程、障碍和机会的综合评估以及基于里程碑的评估相结合，一次又一次地证明了为所有客户实现高投资回报的方法。LMA不仅仅提供建议。我们帮助我们的客户将他们的目标与他们的实践相结合，通过鼓舞人心的信息与受众联系起来，并领导新一代的变革者。
任务
为私人和非营利组织提供工具和能力，以提高其影响力，推进社会责任，并激发利益相关者、团队成员和社区之间的变化。我们所做的工作强调社会和环境问责制，提倡真实性和透明度。最重要的是，它与我们的终极目标齐头并进——成为世界上一股向善的力量。
最重要的是:我们符号的本质
当LMA的想法被孵化时，我们深入思考了是什么感动了我们，是什么激励了我们，以及我们将如何产生有意义的影响。作为少数群体，女性领导的小企业增加了一层问责制，因为我们坚信通过指导和伙伴关系来提升其他女性。对我们来说，选择一个标志不仅仅是一个品牌实践——它必须体现我们公司的价值观。红雀不像其他鸟类，冬天不迁徙。即使在最难熬的时候，也要面对困难和逆境。对于那些有灵性的人来说，红衣主教意味着来自天堂的信息，当已故爱人的灵魂在附近时，红衣主教就会出现。据说，这只令人敬畏的红鸟也会在压力和绝望的时候出现，鼓励人们希望和坚持。不用说，枢机主教的信息与我们产生了深刻的共鸣，因为我们寻求成为坚定的支持和指导来源。大流行证明了这一点，尽管世界面临巨大挑战，我们仍能为客户提供服务，对此我们心存感激。
在LMA庆祝三周年之际，我们向内看，记住我们是如何发展的——而不放弃我们的目标。每个企业都必须重新定位，随着趋势的波动和市场的多样化而改变其优先事项。但有一件事在LMA将永远保持不变:我们致力于在我们的社区内产生深刻的社会影响，正如我们的鸟类吉祥物所象征的那样。美国著名诗人艾米莉·狄金森曾写道:“希望是长着羽毛的东西，栖息在灵魂里，唱着没有歌词的曲调，永远不会停止。”她说的是红衣主教吗?我们愿意这么想。
我们的价值观
考虑到领导
我们承认并培养深刻的意识和真实性，我们为我们共同的未来提供鼓舞人心的愿景。我们重视包容、诚信和各方的相互依存，以实现成功。
协作
我们欣赏团队和协作，因为这是一种最大化我们的集体知识并为我们所承担的项目带来更高价值的方式。
创造力
我们相信创造性思维的力量，相信打破常规的梦想。原创性和批判性思维是任何愿意突破传统界限的开拓者的领域。
激情
我们全心全意地致力于为客户提供所需的工具和能力，以改变生活、社区，并最终改变世界。
慈善事业
与你的核心联系的最好方式就是与世界联系。在LMA，我们通过支持激励我们的组织来体现我们的理念，我们相信这些组织正在改善他们社区的生活质量。这些实体不论大小、国际或地方，都动员志同道合的参与者组成的网络，以解决影响最弱势群体的社会问题的根源。通过奉献我们的时间、金钱和资源，我们不断对我们公司的使命负责，我们用我们的才能来增进他人的福利。以下是LMA支持的一些组织:
