高调迎接2021年

在当今社会，女性领导人发现自己不断克服各种各样的障碍，但女性能够取得模范地位的独特力量来自于内部，可以培养。

当夏奇拉(Shakira)和詹妮弗·洛佩兹(Jennifer Lopez)在超级碗(Super Bowl)上的亮相打破了男性主导的足球界的传统，她们向美国和全世界展示了女性力量的充分体现。她们令人惊叹和充满活力的表演展现了她们作为娱乐领域女性领袖的本色。从那一刻起，即使世界性的大流行病也无法阻止一大批女性领导人挺身而出，在世界各地引发变革。

在2020年即将结束之际，我们发现女性在社会各方面引领变革，从即将成为美国下一任副总统的卡玛拉·哈里斯，到站在COVID-19疫苗研发前沿的非裔美国科学家克兹梅奇亚·科比特博士。新一届政府最近任命珍妮特·耶伦为财政部长，琳达·托马斯-格林菲尔德为美国驻联合国大使，前副国家安全顾问艾薇儿·海恩斯为国家情报总监，女性进入重要职位的行列肯定会继续下去。这些女强人有什么共同之处?他们不仅展示了智慧、经验和勇气，而且凭借他们丰富的个人魅力和狡诈，他们登上了顶峰。

在当今社会，女性领导者发现自己不断克服各种各样的障碍，包括但不限于其他有类似伟大想法和/或背景的强大女性，以及一两个年长白人男性的压倒性行动。女性能够获得这样的模范地位的独特力量来自于内部，可以培养。

2021年的3个强大的个人和职业成功策略

下面是我们在2021年开始时可以付诸实践的三个强有力的策略。这些改变游戏规则的建议会让你走上一条明确的成功之路，有一些保证有力的行动。

1. 挖掘你的个人故事并拥抱它

你的个人故事定义了你是谁，完全接受它可以给你信心，让你在一个男人主导的世界里前进。拥有自己的个人故事，并坦然接受这些事实，能够与全世界分享，有时可能会让人有些不知所措，但这是任何女性领导者成长的重要一步。

女性更难被认可为领导者，这不是什么秘密。最近发表在《管理学会期刊》(Academy of Management Journal)上的一篇研究论文讨论了，与敢于发声并分享自己故事的女性相比，敢于发声的男性在地位和领导地位方面受益最大．研究还表明，想要成为领导者，多说话或在团队中积极参与可能还不够——这还取决于你是如何做到这一点的，以及你是谁。这个事实证实了作为女性，我们必须准备好坚定地说出我们是谁，我们想要什么，而这一努力的成功更多地取决于“你怎么说”，而不是“你说什么”。

为这个“场合”做好准备的一个很好的建议是，与高管教练合作，探索你的“个人故事”，识别和调整你是谁的方面，使你在工作中更强大，然后把自己放在那里，武装好必要的资源，飞到新的高度。

2.滋养你的真我，做真实的自己

做一个真正的领导者需要与真实的自己联系在一起，并在做出影响你自己和周围人生活的决定时遵循这种真实。

《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)断言，“真实已经成为领导力的黄金标准”，我们非常赞同这一说法。

引导性的自我反思可以用来滋养真实的自我，因为真实的领导力的基础大多已经在领导者的个人经历和关键触发事件中腐烂了。详细分析过去做出重要商业决策的方式，并从这些经验中学习，可以帮助女性领导者完善他们对未来情况的反应。

此外，自我反省可以让你更加相信自己的直觉，这是许多敢于勇往直前、无所畏惧的女性领导者的做法。如果你对这个主题感兴趣，也许你会在其中找到有价值的见解林恩·克里斯蒂安最近的ted演讲．

3.吸引所有的感官

从你的音高，甚至是你走进满是陌生人的房间的方式，成功女性领导者的一个重要特征是研究人员所说的“情感存在”．这个崇高的概念在很久以前的这是诺亚·艾森克拉夫特和希拉里·安格·埃尔芬拜因进行的一项研究．围绕情感在场的研究表明，“在人们倾向于体验的情绪和人们倾向于在他人身上引发的情绪上，都存在一致的个体差异”。当人们与你互动时，你希望他们有什么样的感觉，这是可以通过花时间进一步打造你的“品牌”来巧妙完成的。

这种策略与其说是失去真实性，不如说是刻意塑造你的形象。

如何最好地实施这些领导策略

一位执行教练，甚至是一位声音/形象顾问，都可以帮助你在2021年成为最高的自己。如果你感兴趣的话与执行教练一起加强你的领导技能把这里的建议付诸实践，LM&A咨询可以提供帮助．点击这里了解更多关于我们的高管培训服务，以及我如何在你的成长之旅中成为你的个性化导师。manbetx手机官网manbetx手机官网manbetx手机官网