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领导力发展如何成就或破坏你的组织(以及你可以做些什么来修复它)

领导力发展如何成就或破坏你的组织(以及你可以做些什么来修复它)

领导力发展项目吸引员工,提高系统的敏捷性,为公司建立更有弹性的基础,使他们能够适应并保持业务。DDI的《全球领导力预测报告》(2019)显示,在美国和全球高管共同面临的28项挑战中,领导力发展位居榜首(64%)。

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