我们如何最好的对齐,连接和领导在不确定的时候吗?这是一个急待解决的问题,使许多中小型组织的高管,以及非营利组织的领导人,夜不能寐的当前的冠状病毒(COVID-19)危机。在LM&A咨询,我们会把我们所有的资源和人才支持我们的客户通过这个艰难的时刻。我们正积极与他们提供合作COVID-19支持通过与他们的团队调整,寻找反应的反应,而不是在这一不断变化的景观。
COVID-19支持:如何对齐。连接。导致的不确定性
公司新闻
爆炸性新闻!在LMA,我们已经改变了我们的标志。
继续读下去,找到更多关于我们的新符号背后的意义。
当LMA被建立,我们认为深深打动了我们,激励我们,我们要如何产生影响。被少数母系业务增加了一层问责,我们坚信在提升其他女性通过指导和合作。
现在,我们的团队已经和客户多样化,我们决定是时候选择一个新的标志,象征着我们的激情的企业家。
高管培训
欢迎2021年高调
在当今社会,女性领导人发现自己不断克服各种障碍,但女性的区分能力能够达到的位置是发自内心的,可以培养。
当夏奇拉和詹妮弗洛佩兹打破了传统两个出色的男性主导的世界足球超级碗的外观,他们表现出美国和世界,充分表达女性的权力。惊人的和充满活力的表现将他们作为女性领导者在娱乐领域。从那一刻起,甚至不是一个全球大流行已经能够阻止女性领导者的数组的加强板,点燃改变全世界。
正念训练
任何压力并不是新的,但是2020年挑战加剧了焦虑水平,阻碍了我们管理压力的能力。值得庆幸的是,无论多么疯狂的事情在我们周围,我们总是有选择如何回应,而不是对生活的要求和挑战,并且可以学习如何正确应对和管理压力。
