爆炸性新闻!在LMA，我们改变了我们的标志。
继续阅读，了解更多关于我们新符号背后的含义。
LMA成立之初，我们深入思考了是什么感动了我们，是什么激励了我们，以及我们将如何产生影响。作为一家由少数族裔女性领导的企业，我们增加了一层问责制，因为我们坚信，通过指导和合作，可以提升其他女性的水平。
现在，我们的团队已经壮大，我们的客户已经多样化，我们决定是时候选择一个新的标志，象征着我们作为企业家的激情。
高调迎接2021年
在当今社会，女性领导人发现自己不断克服各种各样的障碍，但女性能够取得模范地位的独特力量来自于内部，可以培养。
当夏奇拉(Shakira)和詹妮弗·洛佩兹(Jennifer Lopez)在超级碗(Super Bowl)上的亮相打破了男性主导的足球界的传统，她们向美国和全世界展示了女性力量的充分体现。她们令人惊叹和充满活力的表演展现了她们作为娱乐领域女性领袖的本色。从那一刻起，即使世界性的大流行病也无法阻止一大批女性领导人挺身而出，在世界各地引发变革。
压力对任何人来说都不是新鲜事，但充满挑战的2020年加剧了焦虑水平，阻碍了我们管理压力的能力。值得庆幸的是，无论我们周围发生了多么疯狂的事情，我们总是可以选择如何应对，而不是对生活的要求和挑战做出反应，并且可以学习如何正确地应对和管理压力。
我们如何在不确定的时代最好地结盟、联系和领导?鉴于当前的冠状病毒(COVID-19)危机，这是一个迫切的问题，让许多中小企业的高管以及非营利组织的领导人夜不能寐。在LM&A咨询我们将集中所有资源和人才，支持我们的客户度过这段艰难时期。我们正积极与他们合作提供COVID-19支持通过与他们的团队保持一致，找到应对的方法，而不是在不断变化的环境中做出反应。
